Présentation de l’entreprise

SERFIM est une entreprise indépendante et familiale depuis 140 ans, comptant plus de 2 500 salariés et spécialisée dans les travaux publics, les métiers de l’environnement et les technologies de l’information et de la communication.

SERPOL est la branche dépollution du groupe SERFIM. Nos 250 collaborateurs agissent chaque jour pour impacter positivement notre environnement, dans la sécurité et le respect de chacun. Nous sommes pionniers de la dépollution. La recherche permanente d’innovations, ainsi qu’une forte démarche RSE sont au cœur de nos métiers et de nos développements. Nous revendiquons un esprit entrepreneurial associé à des valeurs humaines fortes. SERPOL est reconnu pour son expertise technique depuis 40 ans dans le traitement des Sites et Sols pollués, des effluents et dans la décontamination et le désamiantage. La complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Envie de rejoindre une équipe passionnée et engagée dans la dépollution environnementale ?

Notre entreprise, pionnière dans le domaine de la dépollution, cherche activement un chargé de travaux pour rejoindre notre agence Sud. Si vous êtes une personne passionnée par la préservation de l’environnement, compétente dans le domaine des sites et sols pollués, nous avons une opportunité pour vous.

En tant que chargé de travaux, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de notre mission. Vous aurez la charge de la gestion et de la coordination des opérations sur le terrain pour la mise en œuvre efficace des travaux de dépollution.

Missions

En collaboration étroite avec les ingénieurs d’affaires de l’agence Sud, vous avez la responsabilité de :

– Manager les équipes sur le terrain et participer à la montée en compétence du personnel de terrain

– Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier et mettre en place des protocoles pour prévenir les risques et les accidents.

– Véhiculer positivement l’image de l’entreprise sur les chantiers et obtenir la satisfaction client.

– Gérer la conduite opérationnelle et administrative du chantier.

Ce que nous recherchons

– Issue d’un Bac +2 à Bac + 5, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la dépollution.

– Une Maîtrise des normes de sécurité et des meilleures pratiques dans le secteur de la dépollution.

– L’esprit d’équipe nécessaire à un travail efficace au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une communication claire et collaborative pour maintenir la coordination entre les équipes et les parties prenantes.

Ce que nous offrons

– Une entreprise en pleine croissance : Rejoindre SERPOL c’est rejoindre une PME dynamique qui connait une forte expansion dans le secteur de la dépollution, offrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelles.

– Des projets stimulants : Vous participez à des projets variés et passionnants en utilisant les technologies avancées et des méthodes innovantes.

– Un environnement de travail collaboratif : Vous intégrez une équipe motivée, ou l’esprit d’équipe est valorisé.

– Un équilibre vie pro/vie privée : Nous attachons de l’importance à l’équilibre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs.

Informations complémentaires

Lieu de travail : Aix en Provence et déplacements réguliers sur chantier en région sud

Lieu de rattachement : Agence de Montpellier

Type de contrat : CDI

Package salarial : 13^e mois, primes, TR, intéressement et participation, mutuelle familiale

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Au-delà du CV, nous recherchons une personnalité passionnée par les challenges environnementaux.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous épanouir dans un poste à potentiel au sein d’un environnement dynamique, envoyez votre candidature à l’adresse suivante recrutement@serpol.fr sous la référence : CT-34-2024

SERPOL s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.

SERPOL garantit l’équité de traitement et l’égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et collaborateurs.

La diversité, l’inclusion, la promotion de l’égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de notre politique.