Recyclage

SERFIM Recyclage est constitué des sociétés Nantet, Serdex, Serned, Carrières MBTP et Eco3bois. SERFIM Recyclage présente un large positionnement régional centré sur les valeurs de respect des engagements, de qualité d’exécution, de proximité, d’écoute client et de préservation de sécurité des usagers et des intervenants.

Sa notoriété est bâtie sur des métiers de prestation de service avec Serned et Nantet, pour les collectivités et les industriels, et sur les performances de tri de Serdex et Nantet.  Son savoir-faire dans la gestion des déchets du BTP le fait reconnaître comme le principal acteur régional du recyclage. Cet état de l’art a permis de créer une marque : Eco3chantiers .

SERFIM Recyclage conçoit et réalise des unités de traitement intégrant la méthanisation et le compostage des déchets organiques.

Grâce à leurs investissements en R&D, les trois sociétés développent des outils et des partenariats industriels qui repoussent les limites technico-économiques de la valorisation des déchets (déchets de plâtre). À ce titre, elles participent activement au développement de l’économie circulaire, en produisant de la matière première secondaire, destinée à l’industrie du plâtre. Grâce à cette innovation unique, SERFIM Recyclage se veut «écologiquement vertueux». Pour aller plus loin, un partenariat avec un fabricant de panneaux de particules européen installé en France a donné naissance à une société spécialisée dans la valorisation des déchets de bois : Eco3bois. SERFIM Recyclage est membre du Syndicat des Recycleurs du BTP et adhérent de BTP Rhône et Savoie.

Index Egalité Professionnelle

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Depuis 2015, SERFIM s’engage à promouvoir et renforcer la mixité et l’égalité au sein de ses équipes : réduction de la pénibilité, adaptation des conditions d’accueil, qualité de vie au travail et équilibre des temps de travail, présentation de nos métiers aux jeunes, charte mixité et égalité, sensibilisation aux stéréotypes…

Fort de ces actions, SERFIM Recyclage a obtenu, pour la 2ème année consécutive, un index d’égalité de 94/100 au titre de l’année 2022. Ce taux reflète la mise en place d’actions concrètes et nos efforts constants en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise.

L’index est calculé sur la base de 4 indicateurs :